Гендерное неравенство на фрилансе: женщины зарабатывают меньше мужчин

Гендерное неравенство на фрилансе: женщины зарабатывают меньше мужчин

Новое исследование выявило существенное различие в доходах мужчин и женщин, работающих на фрилансе. Анализ финансовых данных за 2024 год показал, что женщины-фрилансеры в России зарабатывают заметно меньше, чем их коллеги-мужчины. Эта тенденция, к сожалению, сохраняется, несмотря на общее развитие рынка удаленной работы.

В рамках исследования были изучены доходы десятков тысяч фрилансеров обоего пола за последние два года – 2023 и 2024. Интересно, что в 2023 году разница в доходах была практически незаметной: мужчины в среднем получали 47 тысяч рублей в месяц, а женщины – 44 тысячи рублей. Однако, уже в 2024 году ситуация кардинально изменилась. Доходы мужчин выросли на 15%, превысив отметку в 54 тысячи рублей, в то время как средние зарплаты женщин остались практически на прежнем уровне, не показав значительного роста.

Еще более выраженный разрыв в доходах наблюдается среди фрилансеров, зарегистрированных как индивидуальные предприниматели (ИП). В этой категории разница оказалась особенно существенной. В 2023 году мужчины-ИП зарабатывали в среднем 208 тысяч рублей в месяц, в то время как женщины – менее 129 тысяч рублей. К 2024 году эта диспропорция увеличилась еще больше: доходы женщин-ИП даже несколько снизились, опустившись до 120 тысяч рублей, в то время как доходы мужчин продолжили расти, достигнув впечатляющих 239 тысяч рублей в месяц.

Эксперты, проводившие исследование, объясняют такое неравенство целым рядом факторов. Во-первых, отмечается, что мужчины чаще выбирают для себя более высокооплачиваемые направления фриланса, такие как IT-разработка, инжиниринг или финансы, где традиционно предлагаются более высокие ставки. Во-вторых, немаловажную роль играет так называемая «двойная нагрузка», с которой часто сталкиваются женщины. Совмещение профессиональной деятельности с ведением домашнего хозяйства, воспитанием детей и другими семейными обязанностями может существенно ограничивать время и ресурсы, которые женщины могут посвятить работе и, соответственно, увеличению своего дохода.

Полученные данные наглядно демонстрируют наличие гендерного дисбаланса в сфере фриланса и указывают на необходимость более глубокого изучения причин и возможных путей решения проблемы неравенства в доходах между мужчинами и женщинами, работающими на удаленной основе. Это важный сигнал для общества и для самих фрилансеров, подчеркивающий необходимость создания более справедливых и равных условий для всех участников рынка труда, независимо от пола.


Вам будет интересно: