Российское трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя предоставлять сотрудникам специальные перерывы для курения. Как пояснил эксперт в области трудового права, свободное время, которое работник может использовать по своему усмотрению, ограничивается лишь официально установленными периодами для отдыха и приема пищи.
Согласно существующим правилам, в течение рабочего дня персонал обязан выполнять свои непосредственные трудовые функции. Специалист отметил, что руководство организации имеет право закрепить в правилах внутреннего распорядка дополнительные паузы для отдыха, однако такие преференции должны распространяться на весь коллектив без исключения, независимо от наличия вредных привычек у отдельных лиц.
Несмотря на то что во многих компаниях руководство лояльно относится к краткосрочному отсутствию персонала на рабочих местах, юридически такие действия могут быть расценены как нарушение дисциплины. Эксперт предупредил, что самовольные отлучки для перекура могут стать законным основанием для наложения дисциплинарного взыскания, начиная от замечания и заканчивая более серьезными мерами ответственности, предусмотренными кодексом.
Читайте также: Президент России отметил государственными наградами выдающихся деятелей Мордовии
