При рождении двойни российские семьи имеют право на особые условия оформления отпуска по уходу за детьми. Действующее законодательство позволяет разделить обязанности по воспитанию между обоими родителями одновременно. В такой ситуации и мать, и отец могут официально уйти в отпуск, закрепив за собой уход за одним из новорожденных. Ключевым условием является фактическое осуществление присмотра за ребенком каждым из работающих членов семьи.
Порядок начисления денежных выплат в этом случае имеет свои особенности. Если оба родителя оформляют отпуск по отдельности, каждому из них назначается ежемесячное пособие в размере 40% от его индивидуального среднего заработка за последние два календарных года. При этом сумма не может быть ниже установленного государством минимального порога. Стоит учитывать, что итоговые выплаты у матери и отца, скорее всего, будут разными, так как расчет производится исходя из персональных доходов каждого сотрудника по месту работы.
Существует и альтернативный вариант, когда в отпуск по уходу за обоими детьми уходит только один родитель, например, мать. В этом случае размер ежемесячной финансовой поддержки суммируется: на каждого ребенка полагается по 40% от среднего заработка. Таким образом, общая сумма выплаты составит 80% от дохода родителя за предшествующие два года. При такой схеме совокупный объем пособия также не может быть меньше суммированного минимального размера выплат, предусмотренного для случаев ухода за двумя и более детьми одновременно.
Вам будет интересно: График выходных на День России: как распределятся рабочие и свободные дни
