В Республике Мордовия завершилось судебное разбирательство между сотрудником местного маслодельного завода и администрацией предприятия. Отработавший в организации шесть лет сторож столкнулся с попытками работодателя расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке. От мужчины требовали написать заявление об увольнении по собственному желанию, однако он отказался выполнять это условие.
Непреклонная позиция работника привела к серьезному конфликту внутри коллектива. По словам пострадавшего, руководство инициировало против него травлю, создав невыносимые условия для профессиональной деятельности. Из-за постоянного психологического давления и сильного стресса мужчина был вынужден уйти на больничный. После завершения лечения он побоялся возвращаться на рабочее место, опасаясь эскалации враждебности со стороны начальства. В итоге администрация предприятия воспользовалась отсутствием сотрудника и уволила его по статье за прогулы.
Не согласившись с таким решением, мужчина обратился в судебные органы для защиты своих прав. Изучив обстоятельства дела, суд признал действия руководства завода неправомерными и постановил восстановить истца в должности. Исполнительный лист был направлен в службу судебных приставов, которые официально уведомили организацию о необходимости исполнения судебного акта. После предупреждения об ответственности представители предприятия были вынуждены вернуть сотрудника на прежнее место работы.
Ранее мы писали: В Мордовии сотрудники службы исполнения наказаний провели патриотические уроки для кадетов
